Formations gestion de crise : le catalogue Twist arrive
100 modules, 14 parcours types, 3 niveaux de compétence, 3 phases de crise. Construisez votre formation sur mesure ou choisissez parmi nos parcours métiers (Décideur, Communicant, Coordinateur, Situation, Anticipation, RETEX). Les formats intra sont d'ores et déjà mobilisables.
Un catalogue inédit
100 modules, 14 parcours types, 3 niveaux de compétence, 3 phases de crise — une architecture pensée pour couvrir tous les rôles et toutes les maturités.
- 100 modules en 3 niveaux & 3 phases
- 14 parcours types prêts à l'emploi
- Configurateur sur mesure à venir
- Financement OPCO éligible
Une offre formation construite pour transformer la préparation en capacité
Les formations courtes et descendantes ne préparent pas à la crise. Elles transmettent des concepts, testent rarement les réflexes, et se dissipent en quelques mois. Notre conviction est simple : on ne devient pas résilient en écoutant, on le devient en pratiquant, collectivement, dans des conditions proches du réel.
Le catalogue Twist est pensé comme une progression cohérente, depuis la sensibilisation d'un collectif jusqu'à la construction d'un dispositif testé et appropriable. Chaque module articule apport méthodologique, mise en situation et livrables opérationnels, pour que les compétences apprises soient mobilisables dès le retour en poste.
100 modules, 14 parcours, 3 niveaux de compétence
Un catalogue pensé comme une architecture de compétences, couvrant les trois phases d'une crise (avant · pendant · après) et tous les rôles en cellule.
N1 · N2 · N3
Avant · Pendant · Après
Chaque parcours sera calibré pour un rôle clé en cellule de crise, déclinable sur trois niveaux de maturité et les trois phases (avant · pendant · après). Contenus détaillés et durées finalisés à la sortie du catalogue.
Découvrir & créer sa cellule de crise
Initiation active : comprendre la crise, identifier les rôles, exercice flash, premier RETEX. Pour collaborateurs, encadrants, élus, nouveaux membres potentiels de cellule.
Découvrir le parcoursConstruire la cellule pour mon organisation
Accompagnement structurant : définition, fonctions, flux, matrice RACI, constitution nominative, test d'activation, axes d'amélioration. Une cellule opérationnelle en 2 jours.
Découvrir le parcoursProgramme Culture de Crise multi-strates
Déploiement pyramidal sur toute l'organisation : socle commun pour les agents, spécialisation pour les encadrants, pointes stratégiques pour la direction. Pour installer une culture durable.
Ouverture catalogueParcours entreprise
Sécuriser l'activité, renforcer la cohésion, augmenter la robustesse. Serious game, cartographie des risques, leviers de robustesse, cellule de crise, stress tests.
Découvrir le parcoursParcours territoire
Renforcer la résilience du territoire par l'action collective et la participation citoyenne. Serious game, diagnostic participatif, plan multi-acteurs, culture du risque.
Découvrir le parcoursUn configurateur pour composer votre formation parmi 100 modules
Parcours types, sélection libre ou planning journée : nous préparons un outil en ligne qui vous permettra de construire le programme exact dont votre équipe a besoin — par durée, rôle, niveau et phase de crise. En attendant, nous le pilotons pour vous à partir de votre brief.
Être contacté au lancementQuatre piliers pédagogiques qui font la différence
Ce qui distingue une formation Twist d'une formation descendante classique.
Pédagogie active
On apprend en faisant. Chaque session articule apports courts, mise en situation et débriefing collectif.
Ancrage terrain
Des scénarios calibrés sur votre contexte sectoriel. Vos risques, votre vocabulaire, vos contraintes réelles.
Consultants praticiens
Des intervenants qui interviennent aussi en conseil et en animation de cellules. Pas des formateurs professionnels coupés du réel.
Cohésion & coopération
Nos dispositifs renforcent le collectif autant qu'ils transmettent des méthodes. L'équipe sort plus soudée, pas seulement plus informée.
OPCO
Les formations Twist sont conçues pour être éligibles aux financements OPCO et au plan de développement des compétences.
Vos formations peuvent être prises en charge par votre OPCO
Les formations Twist sont pensées pour entrer dans les dispositifs de financement formation. Qu'il s'agisse du plan de développement des compétences de votre entreprise ou d'une prise en charge directe par votre opérateur de compétences, nous vous accompagnons dans la constitution du dossier.
- Éligibilité OPCO pour l'ensemble des formations catalogue (AKTO, OPCO 2i, OPCO Santé, OPCO EP, Uniformation, selon votre secteur).
- Plan de développement des compétences — les formations sont intégrables dans votre plan annuel.
- Accompagnement au dossier — nous vous fournissons sur demande tous les éléments nécessaires à la constitution du dossier de financement.
- Devis détaillé — programme pédagogique, durée, objectifs, livrables et tarif HT sur demande.
Soyez prévenu·e dès l'ouverture des sessions
Vous souhaitez être informé·e de la publication du catalogue, de l'ouverture des sessions inter, ou échanger dès maintenant sur une formation intra pour votre organisation ?
Laissez-nous un message : nous revenons vers vous sous 48 heures ouvrées avec des éléments précis (programme, tarif, calendrier, dossier OPCO).
Nous contacterTout ce que vous voulez savoir sur les formations Twist
Quand le catalogue de formations Twist sera-t-il disponible ?
Le catalogue est en cours de finalisation. Les premières formations sont d'ores et déjà mobilisables en format intra sur demande : cellule de crise, exercice de crise, communication de crise. Pour être tenu informé de la publication complète du catalogue et de l'ouverture des sessions inter, laissez-nous vos coordonnées via le formulaire de contact.
Les formations Twist sont-elles éligibles aux financements OPCO ?
Oui. Les formations Twist sont conçues pour être éligibles au plan de développement des compétences et aux financements OPCO. Les modalités de prise en charge varient selon votre opérateur de compétences et votre secteur d'activité. Nous vous accompagnons dans la constitution du dossier de financement sur demande.
Proposez-vous des formations en intra ou en inter entreprises ?
Les deux formats sont prévus. L'intra entreprise est mobilisable dès aujourd'hui pour un groupe complet (équipe de direction, cellule de crise, comité de pilotage). L'inter entreprises, qui permet à un ou deux participants d'une même organisation de rejoindre un groupe multi-structures, sera ouvert progressivement selon les thématiques, avec un calendrier publié dans le catalogue.
Comment est structuré le catalogue Twist ?
Le catalogue Twist est organisé en 3 niveaux de compétence (N1 Découverte, N2 Apprentissage, N3 Expert) et 3 phases de crise (Avant, Pendant, Après). Il couvre les rôles clés en cellule de crise (décideur, communicant, coordinateur, situation, anticipation, RETEX), auxquels s'ajoutent des parcours structurants sur la cellule de crise et un programme Culture de Crise multi-strates. Contenus détaillés, durées et tarifs seront publiés à la sortie du catalogue. Un configurateur en ligne permettra alors de composer un programme sur mesure — en attendant, nous le pilotons pour vous à partir de votre brief.
Les formations sont-elles ouvertes aux élus et aux dirigeants non formés ?
Oui. La plupart des formations Twist sont construites sans prérequis. L'approche pédagogique active permet à un public non spécialiste (élus, dirigeants de PME, responsables associatifs) de progresser aussi vite qu'un public expert, parce qu'elle part du vécu et de la mise en situation plutôt que du cours théorique.
Les formations peuvent-elles être personnalisées pour mon organisation ?
Oui, c'est même la règle pour le format intra. Les scénarios, les cas d'étude et les livrables sont adaptés à votre secteur, à vos risques prioritaires et à votre maturité crise. Le cadrage préalable à chaque session permet de définir les objectifs pédagogiques et les résultats attendus avec votre équipe.
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Twist, une offre conçue par SCOPIC
Depuis 20 ans, SCOPIC met ses compétences en stratégie, dialogue et dynamiques collaboratives au service des entreprises et des territoires.
Parlons de vos besoins de formation
Un projet de formation cellule de crise, exercice, communication, culture du risque ? Une demande de devis OPCO ? Un premier échange de 30 minutes pour cadrer vos enjeux, sans engagement.
Benoît LABALETTE
Consultant en gestion de crise et culture du risque